当社はテレワークを推進し、無駄を省く理念の会社。
効率よくノルマをこなす社員ばかり。
そんな完璧なテレワークすら弊害がでる。
「コミュニケーション不足」「他部署の業務把握不足」
周りが今何やってるかわからない現象。
自分だけが忙しいのか？とか余計なストレスがでる。
その悩みを解消すべく、月一回テレワークを脱皮した
会議を開催する。
自分が何をやっていてどこに向かっているかを発表する会。
見せるフォーマットはなんでもよくて、自分の想いを語る。
自然とみんな笑顔になり会話が弾む。
常に私が大切と感じる「バランス」である。
テレワークだけ！会社に来るのが絶対だけ！
○○だけ！でなく両方をバランスよく見定め解決する。
そのことが大切である。
リンクロの場が御縁と感謝で溢れますように！
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